深入学习 转变思想---公司召开管理层民主生活会

在当前经济形势下,怎样做好项目的开发建设及企业的管理工作,如何转变员工的思想意识,带领企业更好的向前发展,成为公司现阶段面临的主要问题。为此,公司近期组织了多场参观考察活动,并通过民主生活会的形式让大家畅所欲言,为公司的发展建言献策。

    会上,大家观看了近期楼盘参观考察中拍摄的实景图片及产品分析,通过对建发、绿地、中海、置信等大型企业在建楼盘的观摩学习,其优美的景观设计、优质的物业服务,优秀的营销策略等都是我们学习和借鉴的亮点。在户型展示环节,董事长亲自为大家分析和讲解了公司项目中优秀的户型案例和后期开发中户型的布局要求,逐步将大家的思路引申到了民主生活会上。

  作为与公司一起成长并见证公司发展的老员工们,对王总的分享深有感触,张总、徐总也和大家一起畅谈了他们十年的工作感悟,张总说:公司发展、品牌建设、人才培养、规范管理,作为公司的高层管理者,一定要担起这个责任和任务,要不断学习,剖析自我,提升管理能力,要敢于发现和指出问题,敢于承担责任。前期部、办公室等部门也借助本次民主生活会开展了批评与自我批评,同时也对公司发展提出了合理化建议。

  在随后的评议环节中,争执和讨论将本次民主生活会推向了高潮,在大家的积极讨论中结束,参会人员纷纷表示本次会议开的很成功,大家敢于发言,敢于指出自己和他人工作中的不足,给民主生活会开了一个好头,这样的会议一定要坚持开下去。

                               

编辑部(王锐)


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